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人力资源主管 |
作者 Shechem 浏览 发布时间 2014-10-23 |
职位描述:
1、制定公司人力资源的战略规划①根据公司发展拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划;②对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作①负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 3、办理员工入职、离职等工作①负责人事表格、资料的制作、收集整理;②对公司奖惩规定的监督与执行; 4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度的建立; 任职资格: 1、大学专科学历,人力资源或管理类相关专业; 2、熟练掌握人力资源管理理论; 3、三年以上同岗位工作经验; 4、具有保密意识,办事细致谨慎; 5、熟练使用办公软件; 6、具有较强的计划、组织、沟通、表达能力; |
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