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人力资源主管

作者 Shechem 浏览 发布时间 2014-10-23
 职位描述:

1、制定公司人力资源的战略规划根据公司发展拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划;对公司各项规章制度的监督与执行;

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;

3、办理员工入职、离职等工作负责人事表格、资料的制作、收集整理;对公司奖惩规定的监督与执行;

4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度的建立;

任职资格:

1、大学专科学历,人力资源或管理类相关专业;

2、熟练掌握人力资源管理理论;

3、三年以上同岗位工作经验;

4、具有保密意识,办事细致谨慎;

5、熟练使用办公软件;

6、具有较强的计划、组织、沟通、表达能力;

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